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Wie hängen der Gender Pay Gap, die Gleichberechtigung und die Frauenquote zusammen?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also die Differenz im durchschnittlichen Einkommen zwischen Männern und Frauen. Eine Ursache dafür ist die ungleiche Verteilung von Frauen und Männern in bestimmten Berufen und Positionen, was wiederum mit fehlender Gleichberechtigung zusammenhängt. Die Frauenquote ist eine Maßnahme, um die Gleichberechtigung zu fördern, indem sie eine Mindestanzahl von Frauen in Führungspositionen vorschreibt und dadurch die Chancengleichheit verbessert. **
Warum studieren Menschen Gender Studies?
Menschen studieren Gender Studies, um ein tieferes Verständnis für Geschlechterfragen und soziale Ungleichheiten zu erlangen. Das Studium ermöglicht es ihnen, die sozialen Konstruktionen von Geschlecht zu analysieren und die Auswirkungen von Geschlechterrollen auf verschiedene Bereiche des Lebens zu verstehen. Darüber hinaus bietet das Studium die Möglichkeit, aktiv an der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Beseitigung von Diskriminierung mitzuwirken. **
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Notwendig und doch kontingent (Sienhold, Michael)
Notwendig und doch kontingent , Das Buch widmet sich zentralen Fragen der theoretischen Philosophie und nähert sich ihnen am Beispiel des Phänomens Schmerz: Was kann anders sein als es ist, was nicht? Warum kann Notwendigkeit kontingent sein? Was unterscheidet Ermöglichung von Verursachung? Wie ist das Verhältnis zwischen Geist und Welt? Was macht es im Falle des Schmerzes besonders? Was ist erfahrungsunabhängiges Wissen? Warum ist nicht alles Unbezweifelbare immer unbezweifelbar? Was ist entscheidbar, was nicht? Warum entscheiden wir uns fast nie dazu zu sagen, «zu wissen, dass wir Schmerzen haben»? Welche metaphysischen Voraussetzungen haben Wahrung und Verletzung der Grice'schen Konversationsmaximen der Quantität und Qualität? Warum ist es bei nahezu keinem anderen Weltzustand so sicher ein Affront wie beim Schmerz, die Aussage einer Person, in diesem Zustand zu sein, offen anzuzweifeln? , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231009, Produktform: Leinen, Autoren: Sienhold, Michael, Seitenzahl/Blattzahl: 318, Abbildungen: 1 schwarz-weiße Abbildungen, 20 schwarz-weiße Tabellen, Keyword: Konversationsmaximen; strikte Implikation; Kontingenz; Identität; Intentionalität; Zweidimensionale Semantik; Wissen a priori; Gewissheit; Konditionalaussagen; Kausalität; Repräsentationalismus; Anti-Luminositäts-Argument; Raum und Zeit; Modallogik; bedingte Modalität, Fachschema: Aufklärung (Epoche)~Philosophie / 17.-18. Jahrhundert~Analytische Philosophie~Philosophie / Analytische~Positivismus~Erste Philosophie~Metaphysik~Philosophie / Metaphysik~Erkenntnistheorie~Philosophie / Erkenntnis~Logik~Philosophie / Logik, Fachkategorie: Abendländische Philosophie: Aufklärung~Metaphysik und Ontologie~Epistemologie und Erkenntnistheorie~Logik~Philosophie des Geistes, Warengruppe: HC/Philosophie/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Analytische Philosophie und logischer Positivismus, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schwabe Verlag Basel, Verlag: Schwabe Verlag Basel, Verlag: Schwabe Verlagsgruppe AG, Länge: 224, Breite: 159, Höhe: 27, Gewicht: 606, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Druckprodukt EAN: 9783796549175, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Läuger, Louie: Rethinking Gender
Rethinking Gender , "A lively, informative, and engaging guide to gender by an author-illustrator who helps readers understand the multiplicity of answers to "what even is gender?""-- , >
Preis: 21.43 € | Versand*: 0 € -
Gender Trouble (Butler, Judith)
Gender Trouble , One of the most talked-about scholarly works of the past fifty years, Judith Butler's Gender Trouble is as celebrated as it is controversial. Arguing that traditional feminism is wrong to look to a natural, 'essential' notion of the female, or indeed of sex or gender, Butler starts by questioning the category 'woman' and continues in this vein with examinations of 'the masculine' and 'the feminine'. Best known however, but also most often misinterpreted, is Butler's concept of gender as a reiterated social performance rather than the expression of a prior reality. Thrilling and provocative, few other academic works have roused passions to the same extent. , > , Erscheinungsjahr: 200605, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Routledge Classics##, Autoren: Butler, Judith, Abbildungen: black & white illustrations, Themenüberschrift: SOCIAL SCIENCE / Feminism & Feminist Theory~SOCIAL SCIENCE / Gender Studies, Keyword: paternal;law;compulsory;heterosexuality;incest;taboo;monique;wittig;identity;herculine;Active DNA Sequence;TDF;Paternal Law;Compulsory Heterosexuality;Primary Bisexuality;Libidinal Multiplicity;Incest Taboo;Maternal Body;Melancholic Structure;Homosexual Cathexis;Discrete Gender Identity;Er Lover;Happy Limbo;Straight Mind;Gender Ontology;Binary Restriction;Er Gender;Feminist Political Theorizing;Phantasmatic Status;Conflicted Cultural Field;Normative Injunction;Signifying Practice;Sexual Ontology;Lesbian Body;Heterosexual Constructs, Fachschema: Feminismus~Frauenbewegung / Feminismus~Medientheorie~Medienwissenschaft~Soziologie~Literaturtheorie~Cultural Studies~Kulturwissenschaften~Wissenschaft / Kulturwissenschaften~Philosophie, Fachkategorie: Medienwissenschaften~Soziale und ethische Themen~Soziologie~Literaturtheorie~Kulturwissenschaften~Philosophie, Imprint-Titels: Routledge, Fachkategorie: Feminismus und feministische Theorie, Text Sprache: eng, Verlag: Taylor & Francis, Länge: 195, Breite: 128, Höhe: 17, Gewicht: 299, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: GROSSBRITANNIEN (GB), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2165541
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Wo arbeiten zukünftige Gender Studies Absolventinnen?
Zukünftige Gender Studies Absolventinnen können in verschiedenen Bereichen arbeiten, darunter in der Forschung, in Bildungseinrichtungen, in NGOs und gemeinnützigen Organisationen, in der Politikberatung, in der Medien- und Kulturbranche oder in der öffentlichen Verwaltung. Sie können auch in Unternehmen und Organisationen arbeiten, die sich für Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt einsetzen. Die genaue Arbeitsumgebung hängt von den individuellen Interessen und Fähigkeiten der Absolventinnen ab. **
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Was haltet ihr von Gender Studies?
Als KI habe ich keine persönliche Meinung. Gender Studies sind ein interdisziplinäres Forschungsfeld, das sich mit Geschlechterverhältnissen und deren gesellschaftlicher Konstruktion befasst. Die Meinungen zu Gender Studies sind vielfältig und reichen von Befürwortung bis hin zu Kritik. **
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Wie kann man Gender Studies studieren?
Um Gender Studies zu studieren, kann man sich an einer Universität oder Hochschule für einen entsprechenden Studiengang einschreiben. Es gibt sowohl Bachelor- als auch Masterstudiengänge in Gender Studies. In diesen Studiengängen werden Themen wie Geschlechterrollen, Feminismus, Queer Studies und soziale Ungleichheit behandelt. Es ist auch möglich, Gender Studies als Teil eines interdisziplinären Studiums zu wählen, das verschiedene Fachbereiche wie Soziologie, Politikwissenschaft, Psychologie und Kulturwissenschaften umfasst. **
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Warum existiert der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap existiert aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, darunter geschlechtsspezifische Diskriminierung, traditionelle Rollenbilder und Stereotype, ungleiche Karrieremöglichkeiten und -entscheidungen sowie mangelnde Transparenz und Verhandlungsmacht bei Gehaltsverhandlungen. Diese Faktoren führen dazu, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer für die gleiche Arbeit. **
Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezeichnet die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also den Unterschied im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen Männern und Frauen. Er zeigt, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer, obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten. Ursachen für den Gender Pay Gap sind unter anderem geschlechtsspezifische Diskriminierung, ungleiche Karrierechancen und die ungleiche Verteilung von unbezahlter Arbeit. **
Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Er zeigt die Differenz im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen den Geschlechtern auf. In vielen Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer, obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten. **
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Gender Pay Gap
Gender Pay Gap , Der Gender Pay Gap ist ein vielschichtiges historisches Phänomen. Es ist verknüpft mit ungleichen Bewertungen von Arbeit auf den Arbeitsmärkten, mit Geschlechterbildern, die sich im Zeitverlauf nur langsam wandeln, und einer ungleichen Verteilung von Haus-, Sorge- und Erwerbsarbeit. Die Autorinnen zeichnen die Bedingungen der ungleichen Bezahlung aus unterschiedlichen Perspektiven exemplarisch nach. In der Bundesrepublik Deutschland verdienten Frauen im Jahr 2021 pro Arbeitsstunde etwa 18 Prozent weniger als Männer. Der Abstand in der Entlohnung wird seit Langem politisch und wissenschaftlich diskutiert. Dennoch verringert sich die Ungleichheit nur langsam. Existenz und Dauerhaftigkeit des Phänomens sind allerdings länderübergreifend. Der Band fragt aus der Perspektive von Geschichtswissenschaft, Soziologie, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften nach historischen und gegenwärtigen Ausprägungen und Ursachen des Gender Pay Gaps. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231127, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Politik- und Gesellschaftsgeschichte#113#, Redaktion: Fattmann, Rainer~Wiede, Wiebke~Wolf, Johanna, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Care-Arbeit; Emanzipation; Feminismus; Frauenbewegung; Gender; Gender Pay Gap; Geschlecht; Gleicher Lohn für gleiche Arbeit; Lohnarbeit; Pflege; Rollenbilder, Fachschema: Diskriminierung~Soziologie / Bevölkerung, Siedlung, Stadt~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit~Beruf / Erwerbstätigkeit~Erwerbstätigkeit~Gender Studies~Geschlechterforschung~Rechtssoziologie, Fachkategorie: Bevölkerung und Demographie~Soziologie: Arbeit und Beruf~Arbeitsökonomie~Recht und Gesellschaft: Gender, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz, J.H.W., Nachf. GmbH, Verlag, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 235, Breite: 165, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Raedel, Christoph: Gender
Gender , Gender: Chancen, Grenzen und Gefahren. Aus dem Einsatz für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist der Kampf um Gleichstellung und Gleichbehandlung aller sexuellen Identitäten geworden. Christoph Raedel, Professor für Systematische Theologie und Ethik an der FTH in Gießen, geht den brisanten Fragen nach: Welche Vorstellungen von Gleichheit und Gerechtigkeit, von Toleranz und Akzeptanz prallen in der Diskussion aufeinander? Welches Menschenbild und welche Weltanschauung erweisen sich als leitend? Wo wird die Gender-Agenda in der Praxis wirksam? Wo sind berechtigte Anliegen und Chancen des "Gender Mainstreaming" zu erkennen, wo liegen Grenzen und Gefahren? Ist es wirklich angemessen, von einer "Gender-Ideologie" oder gar von "Genderismus" zu sprechen? Ein hochaktuelles Buch, das sachkundig orientiert und differenziert argumentiert. Vor allem fordert Raedel Respekt voreinander ein, weil jeder Mensch das Geschöpf Gottes ist egal, zu welchen Positionen man am Ende über die Fragen sexueller Vielfalt, sexueller Identität oder der Berechtigung von Geschlechterrollen kommt, und wie man über Ehe und Familie denkt. Für die 4. Auflage wurde u.a. das Kapitel zu Transsexualität bzw. Transgender aktualisiert und erweitert. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Notwendig und doch kontingent (Sienhold, Michael)
Notwendig und doch kontingent , Das Buch widmet sich zentralen Fragen der theoretischen Philosophie und nähert sich ihnen am Beispiel des Phänomens Schmerz: Was kann anders sein als es ist, was nicht? Warum kann Notwendigkeit kontingent sein? Was unterscheidet Ermöglichung von Verursachung? Wie ist das Verhältnis zwischen Geist und Welt? Was macht es im Falle des Schmerzes besonders? Was ist erfahrungsunabhängiges Wissen? Warum ist nicht alles Unbezweifelbare immer unbezweifelbar? Was ist entscheidbar, was nicht? Warum entscheiden wir uns fast nie dazu zu sagen, «zu wissen, dass wir Schmerzen haben»? Welche metaphysischen Voraussetzungen haben Wahrung und Verletzung der Grice'schen Konversationsmaximen der Quantität und Qualität? Warum ist es bei nahezu keinem anderen Weltzustand so sicher ein Affront wie beim Schmerz, die Aussage einer Person, in diesem Zustand zu sein, offen anzuzweifeln? , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231009, Produktform: Leinen, Autoren: Sienhold, Michael, Seitenzahl/Blattzahl: 318, Abbildungen: 1 schwarz-weiße Abbildungen, 20 schwarz-weiße Tabellen, Keyword: Konversationsmaximen; strikte Implikation; Kontingenz; Identität; Intentionalität; Zweidimensionale Semantik; Wissen a priori; Gewissheit; Konditionalaussagen; Kausalität; Repräsentationalismus; Anti-Luminositäts-Argument; Raum und Zeit; Modallogik; bedingte Modalität, Fachschema: Aufklärung (Epoche)~Philosophie / 17.-18. Jahrhundert~Analytische Philosophie~Philosophie / Analytische~Positivismus~Erste Philosophie~Metaphysik~Philosophie / Metaphysik~Erkenntnistheorie~Philosophie / Erkenntnis~Logik~Philosophie / Logik, Fachkategorie: Abendländische Philosophie: Aufklärung~Metaphysik und Ontologie~Epistemologie und Erkenntnistheorie~Logik~Philosophie des Geistes, Warengruppe: HC/Philosophie/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Analytische Philosophie und logischer Positivismus, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schwabe Verlag Basel, Verlag: Schwabe Verlag Basel, Verlag: Schwabe Verlagsgruppe AG, Länge: 224, Breite: 159, Höhe: 27, Gewicht: 606, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Druckprodukt EAN: 9783796549175, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Läuger, Louie: Rethinking Gender
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Wie hängen der Gender Pay Gap, die Gleichberechtigung und die Frauenquote zusammen?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also die Differenz im durchschnittlichen Einkommen zwischen Männern und Frauen. Eine Ursache dafür ist die ungleiche Verteilung von Frauen und Männern in bestimmten Berufen und Positionen, was wiederum mit fehlender Gleichberechtigung zusammenhängt. Die Frauenquote ist eine Maßnahme, um die Gleichberechtigung zu fördern, indem sie eine Mindestanzahl von Frauen in Führungspositionen vorschreibt und dadurch die Chancengleichheit verbessert. **
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Warum studieren Menschen Gender Studies?
Menschen studieren Gender Studies, um ein tieferes Verständnis für Geschlechterfragen und soziale Ungleichheiten zu erlangen. Das Studium ermöglicht es ihnen, die sozialen Konstruktionen von Geschlecht zu analysieren und die Auswirkungen von Geschlechterrollen auf verschiedene Bereiche des Lebens zu verstehen. Darüber hinaus bietet das Studium die Möglichkeit, aktiv an der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Beseitigung von Diskriminierung mitzuwirken. **
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Wo arbeiten zukünftige Gender Studies Absolventinnen?
Zukünftige Gender Studies Absolventinnen können in verschiedenen Bereichen arbeiten, darunter in der Forschung, in Bildungseinrichtungen, in NGOs und gemeinnützigen Organisationen, in der Politikberatung, in der Medien- und Kulturbranche oder in der öffentlichen Verwaltung. Sie können auch in Unternehmen und Organisationen arbeiten, die sich für Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt einsetzen. Die genaue Arbeitsumgebung hängt von den individuellen Interessen und Fähigkeiten der Absolventinnen ab. **
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Gender Trouble , One of the most talked-about scholarly works of the past fifty years, Judith Butler's Gender Trouble is as celebrated as it is controversial. Arguing that traditional feminism is wrong to look to a natural, 'essential' notion of the female, or indeed of sex or gender, Butler starts by questioning the category 'woman' and continues in this vein with examinations of 'the masculine' and 'the feminine'. Best known however, but also most often misinterpreted, is Butler's concept of gender as a reiterated social performance rather than the expression of a prior reality. Thrilling and provocative, few other academic works have roused passions to the same extent. , > , Erscheinungsjahr: 200605, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Routledge Classics##, Autoren: Butler, Judith, Abbildungen: black & white illustrations, Themenüberschrift: SOCIAL SCIENCE / Feminism & Feminist Theory~SOCIAL SCIENCE / Gender Studies, Keyword: paternal;law;compulsory;heterosexuality;incest;taboo;monique;wittig;identity;herculine;Active DNA Sequence;TDF;Paternal Law;Compulsory Heterosexuality;Primary Bisexuality;Libidinal Multiplicity;Incest Taboo;Maternal Body;Melancholic Structure;Homosexual Cathexis;Discrete Gender Identity;Er Lover;Happy Limbo;Straight Mind;Gender Ontology;Binary Restriction;Er Gender;Feminist Political Theorizing;Phantasmatic Status;Conflicted Cultural Field;Normative Injunction;Signifying Practice;Sexual Ontology;Lesbian Body;Heterosexual Constructs, Fachschema: Feminismus~Frauenbewegung / Feminismus~Medientheorie~Medienwissenschaft~Soziologie~Literaturtheorie~Cultural Studies~Kulturwissenschaften~Wissenschaft / Kulturwissenschaften~Philosophie, Fachkategorie: Medienwissenschaften~Soziale und ethische Themen~Soziologie~Literaturtheorie~Kulturwissenschaften~Philosophie, Imprint-Titels: Routledge, Fachkategorie: Feminismus und feministische Theorie, Text Sprache: eng, Verlag: Taylor & Francis, Länge: 195, Breite: 128, Höhe: 17, Gewicht: 299, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: GROSSBRITANNIEN (GB), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2165541
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Anthbot Genie 1000 Mähroboter - Keine Installation notwendig
Antrieb batteriebetrieben, Mulchen serienmäßig, Empfohlene Rasenfläche 2000m2, Bedienung über App, Wi-Fi-Fernsteuerung, Bluetooth-Steuerung, Herstellungsland CHN, Max. Neigung 45%, Hindernissensor Kollisionsschutz, Integrierte Videokamera, GPS-Kartierung, Mehrzonenfunktion, Visuelle Kartierung, No-go zone, Motortyp elektrisch, Induktionsmotor, Batterietyp Li-Ion, Ampere Batterie 5Ah, Kupplung zwischen Messer und Keilriemen direkt, Spannung 18V, Batterie-Anzahl 1, Klingenbewegung schwenkbar , Funktionsweise ohne Anlage, Kantenschnitt, Räder Typ Reifenprofil aus ABS, Flüssigkristall-Display LCD
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Anthbot Genie 3000 Mähroboter - Keine Installation notwendig
Antrieb batteriebetrieben, Mulchen serienmäßig, Empfohlene Rasenfläche 3600m2, Bedienung über App, Wi-Fi-Fernsteuerung, Bluetooth-Steuerung, Herstellungsland CHN, Max. Neigung 45%, Hindernissensor Kollisionsschutz, Integrierte Videokamera, GPS-Kartierung, Mehrzonenfunktion, Visuelle Kartierung, No-go zone, Motortyp elektrisch, Induktionsmotor, Batterietyp Li-Ion, Ampere Batterie 10Ah, Kupplung zwischen Messer und Keilriemen direkt, Spannung 18V, Batterie-Anzahl 1, Klingenbewegung schwenkbar , Funktionsweise ohne Anlage, Kantenschnitt, Räder Typ Reifenprofil aus ABS, Flüssigkristall-Display LCD
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Wie kann man Gender Studies studieren?
Um Gender Studies zu studieren, kann man sich an einer Universität oder Hochschule für einen entsprechenden Studiengang einschreiben. Es gibt sowohl Bachelor- als auch Masterstudiengänge in Gender Studies. In diesen Studiengängen werden Themen wie Geschlechterrollen, Feminismus, Queer Studies und soziale Ungleichheit behandelt. Es ist auch möglich, Gender Studies als Teil eines interdisziplinären Studiums zu wählen, das verschiedene Fachbereiche wie Soziologie, Politikwissenschaft, Psychologie und Kulturwissenschaften umfasst. **
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Der Gender Pay Gap existiert aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, darunter geschlechtsspezifische Diskriminierung, traditionelle Rollenbilder und Stereotype, ungleiche Karrieremöglichkeiten und -entscheidungen sowie mangelnde Transparenz und Verhandlungsmacht bei Gehaltsverhandlungen. Diese Faktoren führen dazu, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer für die gleiche Arbeit. **
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Der Gender Pay Gap bezeichnet die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also den Unterschied im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen Männern und Frauen. Er zeigt, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer, obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten. Ursachen für den Gender Pay Gap sind unter anderem geschlechtsspezifische Diskriminierung, ungleiche Karrierechancen und die ungleiche Verteilung von unbezahlter Arbeit. **
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Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Er zeigt die Differenz im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen den Geschlechtern auf. In vielen Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer, obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten. **
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