Produkt zum Begriff Frauenmangel:
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Gender Pay Gap
Gender Pay Gap , Der Gender Pay Gap ist ein vielschichtiges historisches Phänomen. Es ist verknüpft mit ungleichen Bewertungen von Arbeit auf den Arbeitsmärkten, mit Geschlechterbildern, die sich im Zeitverlauf nur langsam wandeln, und einer ungleichen Verteilung von Haus-, Sorge- und Erwerbsarbeit. Die Autorinnen zeichnen die Bedingungen der ungleichen Bezahlung aus unterschiedlichen Perspektiven exemplarisch nach. In der Bundesrepublik Deutschland verdienten Frauen im Jahr 2021 pro Arbeitsstunde etwa 18 Prozent weniger als Männer. Der Abstand in der Entlohnung wird seit Langem politisch und wissenschaftlich diskutiert. Dennoch verringert sich die Ungleichheit nur langsam. Existenz und Dauerhaftigkeit des Phänomens sind allerdings länderübergreifend. Der Band fragt aus der Perspektive von Geschichtswissenschaft, Soziologie, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften nach historischen und gegenwärtigen Ausprägungen und Ursachen des Gender Pay Gaps. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231127, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Politik- und Gesellschaftsgeschichte#113#, Redaktion: Fattmann, Rainer~Wiede, Wiebke~Wolf, Johanna, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Care-Arbeit; Emanzipation; Feminismus; Frauenbewegung; Gender; Gender Pay Gap; Geschlecht; Gleicher Lohn für gleiche Arbeit; Lohnarbeit; Pflege; Rollenbilder, Fachschema: Diskriminierung~Soziologie / Bevölkerung, Siedlung, Stadt~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit~Beruf / Erwerbstätigkeit~Erwerbstätigkeit~Gender Studies~Geschlechterforschung~Rechtssoziologie, Fachkategorie: Bevölkerung und Demographie~Soziologie: Arbeit und Beruf~Arbeitsökonomie~Recht und Gesellschaft: Gender, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz Verlag J.H.W. Nachf, Verlag: Dietz, J.H.W., Nachf. GmbH, Verlag, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 235, Breite: 165, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Raedel, Christoph: Gender
Gender , Gender: Chancen, Grenzen und Gefahren. Aus dem Einsatz für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist der Kampf um Gleichstellung und Gleichbehandlung aller sexuellen Identitäten geworden. Christoph Raedel, Professor für Systematische Theologie und Ethik an der FTH in Gießen, geht den brisanten Fragen nach: Welche Vorstellungen von Gleichheit und Gerechtigkeit, von Toleranz und Akzeptanz prallen in der Diskussion aufeinander? Welches Menschenbild und welche Weltanschauung erweisen sich als leitend? Wo wird die Gender-Agenda in der Praxis wirksam? Wo sind berechtigte Anliegen und Chancen des "Gender Mainstreaming" zu erkennen, wo liegen Grenzen und Gefahren? Ist es wirklich angemessen, von einer "Gender-Ideologie" oder gar von "Genderismus" zu sprechen? Ein hochaktuelles Buch, das sachkundig orientiert und differenziert argumentiert. Vor allem fordert Raedel Respekt voreinander ein, weil jeder Mensch das Geschöpf Gottes ist egal, zu welchen Positionen man am Ende über die Fragen sexueller Vielfalt, sexueller Identität oder der Berechtigung von Geschlechterrollen kommt, und wie man über Ehe und Familie denkt. Für die 4. Auflage wurde u.a. das Kapitel zu Transsexualität bzw. Transgender aktualisiert und erweitert. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Läuger, Louie: Rethinking Gender
Rethinking Gender , "A lively, informative, and engaging guide to gender by an author-illustrator who helps readers understand the multiplicity of answers to "what even is gender?""-- , >
Preis: 21.43 € | Versand*: 0 € -
Lieb, Sigi: Alle(s) Gender
Alle(s) Gender , "Ich weiß doch, wer ein Mann ist und wer eine Frau!" "Es gibt aber nur zwei Geschlechter." "Es gibt doch viele Geschlechter." "Geschlecht ist ein Spektrum." Ja, was denn nun? Alle(s) Gender folgt den Spuren unserer Vorstellungen von Geschlecht - biologisch, medizinisch, gesellschaftlich, historisch, rechtlich, international, früher und heute -, zeigt den Stand der Wissenschaft und verbindet ihn mit alltagspraktischen Situationen und gesellschaftlicher Wirklichkeit. Ziel des Buches ist es, feministische, homosexuelle, transgeschlechtliche und intergeschlechtliche Interessen zu verbinden, ohne die Unterschiede und Widersprüche zu leugnen. Mit messerscharfem Verstand und einer guten Portion Humor und Leichtigkeit nimmt Sigi Lieb die Lesenden mit auf eine Reise in die geschlechtliche Vielfalt. Egal, wie Sie heute über männlich, weiblich, divers, trans, inter denken: Nach der Lektüre werden Sie einiges neu definieren. Versprochen! , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
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Wie lautet der Studiengang für Gender Studies?
Der Studiengang für Gender Studies heißt in der Regel "Gender Studies" oder "Geschlechterforschung". Es handelt sich um einen interdisziplinären Studiengang, der sich mit den sozialen, kulturellen und politischen Dimensionen von Geschlecht und Sexualität befasst. Dabei werden verschiedene wissenschaftliche Perspektiven und Methoden aus den Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften und Naturwissenschaften verwendet.
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Was ist eure Meinung zum Gender Pay Gap?
Als KI habe ich keine Meinung, aber der Gender Pay Gap ist eine Tatsache, die zeigt, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer für die gleiche Arbeit. Dies kann auf verschiedene Faktoren wie geschlechtsspezifische Diskriminierung, traditionelle Rollenbilder und ungleiche Karrieremöglichkeiten zurückzuführen sein. Es ist wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um diese Ungleichheit zu beseitigen und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit zu gewährleisten.
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Wie kann die Gender Gap in der Arbeitswelt verringert werden?
Die Gender Gap in der Arbeitswelt kann verringert werden, indem Unternehmen gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit sicherstellen. Zudem sollten flexible Arbeitsmodelle und Kinderbetreuungsmöglichkeiten angeboten werden, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Schließlich ist es wichtig, gezielte Programme zur Förderung von Frauen in Führungspositionen zu implementieren.
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Was ist der Unterschied zwischen Gleichstellung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit?
Gleichstellung bezieht sich auf den Prozess, Ungleichheiten zwischen verschiedenen Gruppen zu beseitigen und gleiche Rechte und Möglichkeiten für alle zu schaffen. Gleichberechtigung bezieht sich auf das Prinzip, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Rasse oder anderen Merkmalen die gleichen Rechte und Chancen haben sollten. Chancengleichheit bezieht sich auf die Gewährleistung, dass alle Menschen die gleichen Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten, unabhängig von ihren persönlichen Umständen oder Hintergründen.
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Gevorgyan, Zhanna: Gender, Sex, Taboo
Gender, Sex, Taboo , In a world dominated by conventional gender norms, Gevorgyan promises a fresh take on gender-related discourses in a patriarchal society. Utilizing participant observation and the documentary method, she explores the discourse development surrounding sexuality and gender themes within mandatory sex education classes in Armenian public schools. The author highlights the disparity between societal gender norms and the curriculum's gender equality concepts. Unveiling the processes shaping gender knowledge during classroom discussions, she addresses the gap in analyzing Armenian sex education as well es the broader lack of investigation into gender topics within sex education curricula. Her book informs educators, researchers, and policymakers about the complexities of gender-sensitive sexuality education and encourages the development of more effective educational approaches. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Babka, Anna: Gender und Dekonstruktion
Gender und Dekonstruktion , Der Band bietet nach einer historisch-systematischen Hinführung zum Zusammenhang von Dekonstruktion und Gender-/Queer-Theorie ein Glossar der relevanten Begriffe (von Alterität bis Zeichen) und eine kommentierte Bibliographie der zentralen Grundlagentexte (von Nietzsche über den Strukturalismus und die Psychoanalyse hin zu Foucault, Derrida, Spivak und Butler) und kann damit Studierenden aller kulturwissenschaftlichen Disziplinen gleichermaßen als Einführung und Nachschlagewerk dienen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 23.90 € | Versand*: 0 € -
Butler, Judith: Who's Afraid of Gender?
Who's Afraid of Gender? , ONE OF THE MOST ANTICIPATED BOOKS OF 2024 ACCORDING TO THE TIMES, GUARDIAN, FINANCIAL TIMES, NEW STATESMAN, THE INDEPENDENT, THE SCOTSMAN, THE GLOBE AND MAIL, AND TIMEShouldn't we know what we're arguing about?From one of the most influential thinkers of our time, an enlightening, essential account of how a fear of gender is fuelling reactionary politics around the world Judith Butler, the ground-breaking philosopher whose work has redefined how we think about gender and sexuality, confronts the attacks on gender that have become central to right-wing movements today. Global networks have formed 'anti-gender ideology movements' dedicated to circulating a fantasy that gender is a dangerous threat to families, local cultures, civilization - and even 'man' himself. Inflamed by the rhetoric of public figures, this movement has sought to abolish reproductive justice, undermine protections against violence, and strip trans and queer people of their rights. But what, exactly, is so disturbing about gender? In this vital, courageous book, Butler carefully examines how 'gender' has become a phantasm for emerging authoritarian regimes, fascist formations and transexclusionary feminists, and the concrete ways in which this phantasm works. Operating in tandem with deceptive accounts of critical race theory and xenophobic panics about migration, the anti-gender movement demonizes struggles for equality and leaves millions of people vulnerable to subjugation. An essential intervention into one of the most fraught issues of our moment, Who's Afraid of Gender? is a galvanizing call to make a broad coalition with all those who struggle for equality and fight injustice. Imagining new possibilities for freedom and solidarity, Butler offers us an essentially hopeful work that is both timely and timeless. , >
Preis: 24.67 € | Versand*: 0 € -
Eliseeva, Aleksandra: Gender, Literatur und Film
Gender, Literatur und Film , Wie interagieren Gender, Literatur und Film in literarischen Verfilmungen? Aleksandra Eliseeva widmet sich den Darstellungen von Gender in Rainer Werner Fassbinders Literaturadaptionen und fokussiert auf den komplexen Zusammenhang mehrerer Filme zu ihren Vorlagen. Auf den Spuren der Passionen des Regisseurs konfiguriert sie ein Makrowerk aus den Texten von Fontane, Döblin, Graf, Fleißer und Kroetz, das sie von den Filmen perspektiviert liest und welches sowohl inter- als auch intratextuelle Bezüge aufweist. Durch den polyperspektivischen, intermedialen Zugriff werden so die latenten Strukturen und persönlichen Lesarten der verfilmten Texte sichtbar. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 50.00 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet "gender fluid"?
"Gender fluid" bezieht sich auf eine Person, deren Geschlechtsidentität sich im Laufe der Zeit ändern kann. Diese Personen können sich mal als männlich, mal als weiblich oder auch als nicht-binär identifizieren. Es handelt sich um eine Form der Geschlechtsidentität, die nicht starr oder festgelegt ist.
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Was ist ein Gender?
Ein Gender bezieht sich auf die sozialen und kulturellen Unterschiede zwischen den Geschlechtern, die über die biologischen Unterschiede hinausgehen. Es umfasst die Rollen, Verhaltensweisen, Erwartungen und Identitäten, die mit einem bestimmten Geschlecht in einer Gesellschaft verbunden sind. Gender ist nicht nur auf männlich und weiblich beschränkt, sondern kann auch andere Identitäten wie nicht-binär, genderqueer oder genderfluid umfassen. Es ist wichtig zu verstehen, dass Gender eine Konstruktion ist, die von Gesellschaften geprägt wird und sich im Laufe der Zeit verändern kann. Was ist ein Gender?
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Warum ist Gender Mainstreaming wichtig?
Gender Mainstreaming ist wichtig, um sicherzustellen, dass Geschlechtergerechtigkeit in allen politischen, sozialen und wirtschaftlichen Bereichen berücksichtigt wird. Es hilft dabei, bestehende Geschlechterungleichheiten aufzudecken und zu bekämpfen. Durch die Integration von Geschlechterperspektiven in alle Maßnahmen und Programme können bessere und gerechtere Ergebnisse erzielt werden. Zudem trägt Gender Mainstreaming dazu bei, Stereotypen und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu bekämpfen und eine inklusivere Gesellschaft zu schaffen. Letztendlich fördert Gender Mainstreaming die Chancengleichheit und stärkt die Rechte von Frauen und Männern.
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Was sind die Hauptursachen für den Gender Gap in der Arbeitswelt und wie kann er verringert werden?
Die Hauptursachen für den Gender Gap in der Arbeitswelt sind geschlechtsspezifische Diskriminierung, traditionelle Rollenbilder und mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Er kann verringert werden durch gezielte Förderprogramme für Frauen, Sensibilisierung für Geschlechterstereotypen und flexible Arbeitsmodelle. Zudem ist eine gleichberechtigte Bezahlung und Beförderung von Frauen essenziell.
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